La Cour de Cassation, dans un arrêt du 27 novembre 2019, vient renforcer l’obligation de sécurité de l’employeur en systématisant …
HARCELEMENT MORAL: NOUVELLE OBLIGATION DE L’EMPLOYEUR
Droit social
HEURES SUPPLÉMENTAIRES: QUELS ÉLÉMENTS DE RÉMUNÉRATION INCLURE DANS L’ASSIETTE DE CALCUL?
Le Code du travail ne précise pas les éléments à prendre en compte dans la base de calcul des heures …